Publié le 2 mai 2016
Dans la continuité du thème de réflexion du mois de mars sur l’employabilité, les membres du groupe Comelles se penchent ce mois-ci sur le sujet de la visibilité : « Augmentez votre visibilité professionnelle pour vous démarquer ».
Lors de mes interventions en entreprise, j’entends souvent des femmes affirmer qu’il suffit de bien travailler pour évoluer… Et qui constatent ensuite que leur carrière n’évolue pas comme elles le souhaiteraient.
Et oui ! Si cela est vrai à l’école, il est en revanche clair que cela ne suffit pas dans le monde de l’entreprise.
Se rendre visible, c’est déjà communiquer sur son travail : faire savoir ce que l’on fait et en parler de façon positive.
N’avez-vous jamais eu le sentiment qu’un tiers s’était attribué injustement votre travail ou que vous n’étiez pas reconnue à la hauteur de vos compétences ? Rendez-vous visible, parlez de vos réalisations, de vos missions, de vos idées, soyez-en fière et cela ne se reproduira pas.
En ce faisant vous donnerez de la visibilité à vos talents et à vos expertises, vous serez ainsi reconnue par vos pairs et développerez votre légitimité auprès de votre hiérarchie.
Se rendre visible, c’est aussi développer sa notoriété, devenir incontournable sur son secteur et/ou sur son métier.
Certaines me disent qu’elles n’ont pas le temps de se rendre visible à l’extérieur de l’entreprise ou qu’elles se sentent coupables de prendre sur leur temps de travail pour le faire. Pourtant en prenant la parole sur leurs sujets, en échangeant avec d’autres experts, elles deviennent de véritables ambassadrices de leur société et contribuent à son rayonnement. En confrontant leurs points de vues et leurs idées, elles enrichissent leurs réflexions, leurs savoirs et apportent de la valeur ajoutée au sein de leur entreprise.
Et puis, il n’y pas meilleure reconnaissance que celle qui vient de l’extérieur : plus vous serez incontournable auprès des parties prenantes de votre secteur/métier, plus vous serez valorisée en interne car, comment ne pas reconnaitre l’expertise d’une collaboratrice que l’on sollicite pour intervenir dans des conférences ou dont on parle dans la presse ?
Enfin, et c’est là le lien avec le thème de l’employabilité, en développant votre visibilité professionnelle, vous développez à la fois votre réseau et la reconnaissance de vos compétences sur le marché. Quoi de mieux pour vous démarquer et trouver les bons contacts si vous souhaitez un jour trouver un nouveau job ?
Autant de sujets de réflexion que @ViolaineChampetier et @EmmaBrard aborderont avec les membres du groupe Comelles pendant tout le mois de mai.
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